現在各行各業都需要穿工作服。前臺、辦公室、車間都有自己的工作服，也是為了展示一個公司的企業形象。可以選擇自己單位的風格和造型，加上自己的logo和單位名稱，選擇顏色和面料。然而這些是工作服設計過程中重要的。合肥工作服定制小編主要詳細回答工作服設計的三個主要要素:

合肥工作服定制

　　1．造型設計
　　風格設計中的造型設計，決定著工作服的風格，是工作服設計的一步。造型設計的重點在于區分工作服的不同特點和應用。裝身標識應符合特定標志。
　　識別：顯示社會符號和身份象征；職業工裝用于功能保護，造型合理，
　　服裝局部設計的制約性:服裝三口保護的嚴格性不容忽視，規定嚴格；學位服、表演服、慶典服用于特定場合的禮服性質，風格與特定氛圍的結合是設計要求。因此，工作服的造型設計不僅構建了服裝的風格，而且限制了這種風格的環境和范圍。所謂服裝的二次設計就是這個意思。
　　2．色彩設計
　　顏色和造型都是風格設計的兩個支撐點，在具體的設計中很難區分，有時先造型再配色，有時先有色彩構思后再造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性、心理性和象征性。
　　色彩的生理性，如色彩對生理和神經系統的刺激，會影響運營商的情緒，增加或減少運營商的疲勞、單調、煩躁和興奮。在醫療行業，色彩設計為淡粉色和白色，安靜、安詳、清潔、衛生。色彩與環境色的對比協調。
　　色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿著色彩對比鮮明的比賽服，有助于讓自己處于比較佳狀態；快餐店以高亮度、高純度的暖色為基調，旨在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所的研究人員簡單的白色和灰色似乎向人們解釋了科研工作的專一性和單調性。色彩的心理作用強化了職業氛圍，默默規范了職業要求。
　　3．材料設計
　　服裝材料是工作服設計的物質基礎，通常體現在材料的選擇和搭配上。只有用合適的材料來表達設計意圖，才能準確地表達設計效果。
　　材料的選擇和設計應從理論性能、生物性能、紋理和加工性能等方面進行研究，以盡可能滿足工業服裝的特殊要求。工裝必須考慮工作環境，減少環境因素和工作性質對人體可能造成的損害和影響。防護、安全、舒適的要求對服裝材料有不同的性能要求。比如易燃易爆的工作環境，必須具有抗靜電性能，同時具有阻燃性；在低溫環境下，必須保暖、吸濕、透氣；高溫環境必須耐高溫、吸濕、透氣；水下環境必須防水、保濕、吸濕；核磁環境必須防輻射、防高溫；化學污染環境必須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖；運動比賽的一些項目必須是輕質、有彈性、耐磨的服裝面料。