工作服，顧名思義就是我們工作時(shí)所穿的服裝，也是企業(yè)統(tǒng)一為員工定制的服裝，其款式、顏色、圖案一致，那么企業(yè)為什么需要定制工作服呢?主要原因就是可以統(tǒng)一工作形象，給人留下更加深刻的第一印象。接下來(lái)合肥工作服定制詳細(xì)為大家介紹：

合肥工作服定制

　　企業(yè)統(tǒng)一定制工作服，有以下幾個(gè)好處：
　　1、樹立良好的企業(yè)形象：企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)，首先是員工的形象，形象一下，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與環(huán)境格格不入，這就是為什么有的地方會(huì)標(biāo)注衣冠不整、謝絕入內(nèi)的原因。可見，企業(yè)形象，就是看人的形象。
　　2、規(guī)范企業(yè)員工行為：無(wú)論什么時(shí)候，員工在做什么，只要穿上統(tǒng)一的定做工作服使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)不代表個(gè)人，而是代表企業(yè)形象，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工作服就相當(dāng)于一次上崗前的會(huì)議。想要提升一個(gè)人，首先就是改變其信念，后改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
　　3、統(tǒng)一著裝提升企業(yè)凝聚力：人是企業(yè)寶貴的資源，也是唯一可以自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮到極致，所以想要提高企業(yè)效益，需要先提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而感到驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
　　4、打造獨(dú)特的企業(yè)文化：工作服形象的好壞，雖然屬于視覺范疇，可是服裝是穿在人身上的，也能很好的體現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵;其次，設(shè)計(jì)獨(dú)具一格的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀及企業(yè)文化。