工作服的作用 　　樹立企業(yè)形象 　　一些企業(yè)公司強(qiáng)制性要求員工穿著工作服有些是出于行業(yè)特色，相關(guān)法律法規(guī)都有要求企業(yè)員工必須穿著工作服才可以進(jìn)行生產(chǎn)，例如食品行業(yè)。而沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定各行各業(yè)的企業(yè)公司都如此熱衷定制工作服的原因就是因?yàn)榻y(tǒng)一工作服可以為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，給人一種專業(yè)而且也紀(jì)律有規(guī)章制度的感覺，中國有句古話說的好：“無規(guī)矩不成方圓。”良好而得體的服裝同時(shí)也是對用戶或是消費(fèi)者的一種尊重，也會(huì)增加消費(fèi)者對于企業(yè)的認(rèn)同和信任感。 　　提高工作效率 　　企業(yè)的精神和文化往往都會(huì)體現(xiàn)在工作服上，尤其現(xiàn)在很多企業(yè)文化衫和工作服是一致的，所以現(xiàn)在企業(yè)工作服的圖案設(shè)計(jì)變得越來越有內(nèi)涵和格調(diào)。統(tǒng)一的工作服容易讓員工自覺的進(jìn)入工作角色當(dāng)中，就如同cosplay的服裝一樣會(huì)有一種帶入感。當(dāng)員工穿上工作服之后會(huì)將自己的狀態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài)，讓員工能不由自主的遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，并且提高工作效率。 　　具有相同屬性的人或事物就容易聚合在一起，而身穿統(tǒng)一工作服的員工們就代表著他們同屬于一個(gè)公司或是一個(gè)部門，這樣就容易讓員工以集體的利益作為自己的利益，將集體的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，有助于建設(shè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 　　同時(shí)優(yōu)秀企業(yè)的工作服或是好看個(gè)性的工作服也可以增添員工的自豪感。 　　身份辨別 　　工作服還有一個(gè)作用就是方便對員工的身份或職位級別辨別。很多企業(yè)會(huì)為不同部分或是不同級別職責(zé)的員工定制不同類型的工作服也是這一個(gè)道理，同時(shí)在服務(wù)類型的公司企業(yè)中，不同款式或顏色的工作服也方便消費(fèi)者進(jìn)行辨別，挺高用戶體現(xiàn)感和員工工作效率。 　　工作服的意義 未標(biāo)題-3 　　工作服不僅有正面的作用還有很多積極的意義。 　　樹立平等意識 　　各行各業(yè)中都不乏原生家庭生活條件好的人，不同的條件的員工自然在穿著方面就會(huì)有差別。貧富差距容易給人帶來壓力和自卑感，這樣不利于公司的文化建設(shè)或員工之間的團(tuán)結(jié)建設(shè)，而統(tǒng)一的員工工作服能減輕這樣的情況發(fā)生，有利于樹立企業(yè)的平等和一視同仁的意識。減少員工之間的攀比之心，將更多的精力投入到工作中。 　　增強(qiáng)團(tuán)體歸屬感 　　統(tǒng)一的員工工作服有利于增強(qiáng)員工的歸屬感，歸屬感強(qiáng)烈的話自然就會(huì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，只有歸屬感強(qiáng)，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)公司才會(huì)有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，朝著一個(gè)目標(biāo)共同前進(jìn)。